Pengaruh Gaya Kepemimpianan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT CKDU Tangerang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap lingkungan kerja dan kinerja karyawan di PT CKDU Tangerang . Penelitan ini menggunakan populasi peneltian yaitu karyawa PT CKDU Tangerangdibagian devartemen packing sebanyak 675 orang, dengan jumlah sample 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan total pernyataan sebanyak 30 menggunakan metode random sampling yang dimana pengambilan sampel berdasarkan kriteria-kriteria tertentu yang telah ditentukan oleh peneliti. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda dengan variable independen kinerja karyawan kemudian variable dependen yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa adanya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT CKDU Tangerang