Pengaruh Cyberloafing, Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Wani Jaya Media Tangerang, Banten

Penulis meneliti Pengaruh Cyberloafing Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Wanijaya Media dengan responden sebanyak 49 orang yang semuanya dijadikan sampel. Dari hasil penyebaran kuisoner maka diperoleh data hasil uji parsial yang menunjukkan bahwa cyberloafing memilki nilai sig sebesar 0,000, nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau nilai 0,000 < 0,05. Variabel Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan memperoleh nilai Thitung sebesar 4,349. Nilai Thitung > Ttabel (4,349 > 2,014). Hal ini memiliki arti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Cyberloafing dengan variabel kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji parsial menunjukan bahwa komunikasi memilki nilai sig sebesar 0,000. Nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau nilai 0,000 < 0,05. Variabel komunikasi terhadap kinerja karyawan memperoleh nilai Thitung sebesar 7,247. Nilai Thitung > Ttabel (7,247 > 2,014). Hal ini memiliki arti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel komunikasi dan kinerja karyawan. Hasil uji parsial menunjukan bahwa motivasi memiliki nilai sig sebesar 0,000. Nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau nilai 0,000 < 0,05. Variabel motivasi terhadap kinerja karyawan memperoleh nilai Thitung sebesar 4,167. Nilai Thitung > Ttabel (4,167 > 2,014). Hal ini berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dengan variabel kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis data penelitian diperoleh nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan diperoleh nilai Fhitung untuk model regresi yang digunakan sebesar 115,993. Untuk menemukan Ftabel dengan menggunakan keyakinan 95%, α = 5% (0,05), dfl = 2 (49-3-1) = 45, maka hasil Ftabel = 3,20. Nilai Fhitung > Ftabel (149,020 > 3,20), maka H0 ditolak maka dapat disimpulkan bahwa Cyberloafing, Komunikasi dan Motivasi berpengaruh simultan/memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.Dari uji koefisien determinasi nilai koefisien determinasi (Rsquare) menunjukan sebesar 0,909, Hal ini memiliki arti bahwa besarnya pengaruh X1 X2 X3 dan Y secara simultan (bersama sama) terhadap kinerja karywan adalah 90% sedangkan sisanya 10% ditentukan ooleh variable lain yang tidak asa dalam model regresi.