Pengaruh Diversty Management dan Employee Performance Terhadap Kinerja Perusahaan PT Tata Agathis Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Diversty Management (X1) dan Employee Performance (X2) terhadap Kinerja Perusahaan PT Tata Agathis di Jakarta. Dengan melibatkan 40 karyawan, penelitian ini mengidentifikasi bahwa kedua variabel tersebut, Diversty Management (X1) dan Employee Performance (X2), memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja perusahaan. Diversty Management (X1) terbukti memengaruhi kinerja pegawai, sementara Employee Performance (X2) juga memiliki pengaruh yang kuat pada kinerja mereka. Temuan ini memberikan panduan berharga bagi manajemen perusahaan dalam memperkuat strategi manajemen diversitas dan meningkatkan Kepuasan Kerja guna mencapai kinerja perusahaan yang optimal. Implikasi praktis dari penelitian ini dapat digunakan untuk menginformasikan keputusan manajemen dan merancang program pengembangan karyawan yang lebih efektif di PT Tata Agathis.