Pengaruh Job Insecurity dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Kendaunh Oriental Porcelain Industry

Suryani, Neneng and ., Uki Masduki, SE, M.Si (2023) Pengaruh Job Insecurity dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Kendaunh Oriental Porcelain Industry. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) 1. Cover.docx Download (466kB)
	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.docx Download (39kB)
	Text (BAB I) 3. BAB I.docx Download (71kB)
	Text (BAB II) 4. BAB II.docx Restricted to Repository staff only Download (108kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5. BAB III.docx Restricted to Repository staff only Download (70kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (238kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7. BAB V.docx Restricted to Repository staff only Download (48kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. Daftar Pustaka.docx Download (50kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. Lampiran.docx Restricted to Registered users only Download (840kB) | Request a copy
	Text (JURNAL) 10. Junal Ijea Neneng.docx Restricted to Repository staff only Download (483kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji Pengaruh Job Insecurity dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan PT Kedaung Oriental Porcelain Industry. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif asosiatif. Metode pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling melalui kriteria hanya bagian produksi. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 76 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan model SmartPLS 4.0.9.4. Hasil penelitian menunjukan Job Insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention dengan nilai P-Values 0.001 < 0.05 dengan signifikansi 3.195 > 1.96. Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention dengan nilai P-Value 0.000 < 0.05 dengan signifikansi T-Statistics 3.690 > 1.96. Secara simultan, Job Insecurity dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention dengan nilai R-Square sebesar 68,5%.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Job Insecurity, Stres Kerja, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	17 Feb 2025 07:50
Last Modified:	17 Feb 2025 07:50
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/214

Actions (login required)

View Item