Analisis Pengaruh Stress Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Doremi Yamaha Musik Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan pada PT. Doremi Yamaha Musik Indonesia secara parsial dan simultan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari survey langsung dan hasil pengisian kuesioner oleh responden yaitu karyawan PT. Doremi Yamaha Musik Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Stres Kerja dan Kompensasi sedangkan variabel dependen adalah Turnover Intention. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel berjumlah sebanyak 60 karyawan. Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan analisis uji instrumen data, asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji parsial dan uji simultan dengan bantuan program SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini adalah stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, kompensasi berpengaruh negatif signifkan terhadap turnover intention dan terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan untuk variabel stres kerja dan kompensasi terhadap turnover intention pada PT. Doremi Yamaha Musik Indonesia.