Pengaruh Employee Engagement dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Klapanunggal Permata Energi di Bogor

Perkembangan bisnis saat ini sangat pesat dan sebagai upaya menghadapi tantangan bisnis yang sangat beragam, salah satu cara yang dilakukan perusahaan yaitu mening-katkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat ditingkatkan salah satunya dengan menerapkan employee engagement dan work life balance. Penelitian ini bertujuan un-tuk mengidentifikkasi pengaruh employee engagement dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada PT. Klapanunggal Permata Energi. Teknik penentuan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 44 orang. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa employee engagement secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai T-statistic sebesar 4.094. Sedangkan work life bal-ance secara parsial memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan dengan nilai T-statistic sebesar 1.257. Kemudian hasil analisis dengan SEM-PLS menunjukkan bahwa pengujian secara simultan menunjukkan bahwa employee engagement dan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.