Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada PT. Warisan Djamoe Indonesia

Ardiansyah, Awal and ., Helmi, S.Kom., M.M (2023) Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada PT. Warisan Djamoe Indonesia. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) AWAL ARDIANSYAH - HALAMAN JUDUL.pdf Download (1MB)
	Text (ABSTRAK) AWAL ARDIANSYAH - ABSTRAK.pdf Download (91kB)
	Text (BAB I) AWAL ARDIANSYAH - BAB I.pdf Download (176kB)
	Text (BAB II) AWAL ARDIANSYAH - BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (269kB) | Request a copy
	Text (BAB III) AWAL ARDIANSYAH - BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (257kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) AWAL ARDIANSYAH - BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (998kB) | Request a copy
	Text (BAB V) AWAL ARDIANSYAH - BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (47kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) AWAL ARDIANSYAH - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (184kB)
	Text (LAMPIRAN) AWAL ARDIANSYAH - LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (568kB) | Request a copy
	Text (JURNAL) AWAL ARDIANSYAH - JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (518kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel moderasi. Penelitian mengumpulkan data melalui kuesioner yang didistribusikan kepada seluruh karyawan PT Warisan Djamoe Indonesia. Terdapat 60 responden dalam penelitian ini. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan model Moderated Regression Analysis (MRA) dengan SPSS versi 26. Hasil Penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian variabel komitmen organisasi memoderasi hubungan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan variabel komitmen organisasi memoderasi hubungan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	19 Feb 2025 04:39
Last Modified:	19 Feb 2025 04:39
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/289

Actions (login required)

View Item