Pengaruh Digital Leadership dan Kompetensi Terhadap Karyawan PT Indorack Multikreasi

Putra, Gunung Gulbaja and ., Siti Rozinah, S.Pd., M.M (2023) Pengaruh Digital Leadership dan Kompetensi Terhadap Karyawan PT Indorack Multikreasi. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) GUNUNG GULBAJA PUTRA - HALAMAN JUDUL.docx Download (571kB)
	Text (ABSTRAK) GUNUNG GULBAJA PUTRA - ABSTRAK.docx Download (40kB)
	Text (BAB I) GUNUNG GULBAJA PUTRA - BAB I.docx Download (57kB)
	Text (BAB II) GUNUNG GULBAJA PUTRA - BAB II.docx Restricted to Repository staff only Download (286kB) | Request a copy
	Text (BAB III) GUNUNG GULBAJA PUTRA - BAB III.docx Restricted to Repository staff only Download (725kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) GUNUNG GULBAJA PUTRA - BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB V) GUNUNG GULBAJA PUTRA - BAB V.docx Restricted to Repository staff only Download (44kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) GUNUNG GULBAJA PUTRA - DAFTAR PUSTAKA.docx Download (42kB)
	Text (LAMPIRAN) GUNUNG GULBAJA PUTRA - LAMPIRAN.docx Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text (JURNAL) GUNUNG GULBAJA PUTRA - JURNAL.docx Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber Daya Manusia adalah komponen penting dari organisasi yang tidak dapat diabaikan karena berfungsi sebagai kekuatan pendorong, modal intelektual, dan perencana strategis perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh digital leadership dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT Indorack Multikreasi, Tangerang. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah staff karyawan yang berkerja di PT Indorack Multikreasi yang berjumlah 169 orang karyawan dan pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling sehingga jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 63 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan data pustaka. Teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variabel independen (digital leadership dan kompetensi) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa digital leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompentesi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	digital leadership, kompetensi, dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	18 Feb 2025 03:19
Last Modified:	18 Feb 2025 03:19
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/234

Actions (login required)

View Item