Pengaruh Pelatihan Berbasis TNA (TraningNeed Analysis) dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT Talenta Anugerah Pratama Tangerang

Manao, Ribka Grace Anastasia and ., Aminudin, SE., M.M., M.Si. (2023) Pengaruh Pelatihan Berbasis TNA (TraningNeed Analysis) dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT Talenta Anugerah Pratama Tangerang. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) RIBKA GRACE ANASTASIA - HALAMAN JUDUL.docx Download (1MB)
	Text (ABSTRAK) RIBKA GRACE ANASTASIA - ABSTRAK.docx Download (40kB)
	Text (BAB I) RIBKA GRACE ANASTASIA - BAB I.docx Download (46kB)
	Text (BAB II) RIBKA GRACE ANASTASIA - BAB II.docx Restricted to Repository staff only Download (202kB) | Request a copy
	Text (BAB III) RIBKA GRACE ANASTASIA - BAB III.docx Restricted to Repository staff only Download (273kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) RIBKA GRACE ANASTASIA - BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) RIBKA GRACE ANASTASIA - BAB V.docx Restricted to Repository staff only Download (43kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) RIBKA GRACE ANASTASIA - DAFTAR PUSTAKA.docx Download (49kB)
	Text (LAMPIRAN) RIBKA GRACE ANASTASIA - LAMPIRAN.docx Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (JURNAL) RIBKA GRACE ANASTASIA - JURNAL.docx Restricted to Repository staff only Download (615kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan berbasis TNA terhadap kinerja, untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja, untuk menghitung seberapa besar pengaruh pelatihan berbasis TNA dan kompetensi terhadap kinerja di PT Talenta Anugerah Pratama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Talenta Anugerah Pratama yaitu sebanyak 169 orang. Penelitian ini menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 63 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan data pustaka. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan menggunakan software SPSS 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berbasis TNA dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan seperti yang ditunjukkan oleh tingkat signifikansi F < ɑ (0,001 < 0,05) dan R-square sebesar 0,727. Artinya variabel kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel pelatihan berbasis TNA dan kompetensi 72,7%. Sedangkan sisanya 27,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Secara parsial, pelatihan berbasis TNA (Training Need Analysis) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 4,605 dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 6,742.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Training Need Analysis, Kompetensi, dan Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	18 Feb 2025 02:44
Last Modified:	18 Feb 2025 02:44
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/229

Actions (login required)

View Item