Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial di PT Bank Malayapada Internasional, TBK Wilayah Tangerang

Paramita, Devi and ., Hj.Berlianingsih,K,SE.,M.M. (2023) Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial di PT Bank Malayapada Internasional, TBK Wilayah Tangerang. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) DEVI PARAMITA 1961201098 HALAMAN COVER.docx Download (800kB)
	Text (ABSTRAK) DEVI PARAMITA 1961201098 ABSTRAK.docx Download (62kB)
	Text (BAB I) DEVI PARAMITA 1961201098 BAB I.docx Download (65kB)
	Text (BAB II) DEVI PARAMITA 1961201098 BAB II.docx Restricted to Repository staff only Download (134kB) | Request a copy
	Text (BAB III) DEVI PARAMITA 1961201098 BAB III.docx Restricted to Repository staff only Download (83kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) DEVI PARAMITA 1961201098 BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (415kB) | Request a copy
	Text (BAB V) DEVI PARAMITA 1961201098 BAB V.docx Restricted to Repository staff only Download (64kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DEVI PARAMITA 1961201098 DAFTAR PUSTAKA.docx Download (64kB)
	Text (LAMPIRAN) DEVI PARAMITA 1961201098 LAMPIRAN.docx Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (JURNAL) DEVI PARAMITA 1961201098 NASKAH PUBLIKASI.docx Restricted to Repository staff only Download (720kB) | Request a copy

Abstract

Kepemimpinan Transformasional ialah gaya pemimpin yang dapat meningkatkan motivasi pengikutnya, namun tetap memperhatikan kebutuhan bawahannya sehingga dapat melakukan pekerjaan mereka secara maksimal. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan generasi milenial di PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk Wilayah Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau non-probability sampling. Objek pada penelitian ini adalah karyawan generasi milenial di PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk Wilayah Tangerang. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan generasi milenial PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk Wilayah Tangerang yang berjumlah 43 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan penyebaran kuesioner dan observasi secara langsung. Teknik analisis yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, metode regresi linear berganda, uji koefisien determinan dan uji hipotesis. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan: (1) variabel Kepemimpinan Transformasional (X1) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,306, maka nilai T-statistik yang diperoleh adalah 2,381 atau lebih besar dari 1,682 dengan tingkat signifikansi 0,02 < 0,05. (2) variabel Motivasi Kerja (X2) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,495, maka nilai T-statistik yang diperoleh adalah 2,643 atau lebih besar dari 1,682 dengan tingkat signifikansi 0,01 < 0,05. (3) diperoleh nilai Fhitung sebesar 12,791 dan nilai Ftabel sebesar 3,23. Karena nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel yaitu 12,791 > 3,23 maka Ha diterima dan Ho ditolak yang menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi sama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai generasi milenial pada PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk. Tangerang. (4) variabel Motivasi Kerja (X2) berpengaruh besar terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan persentase (39%), sedangkan (61%) merupakan aspek lain yang peneliti tidak menyebutkan dalam penelitian ini.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	17 Feb 2025 04:55
Last Modified:	17 Feb 2025 04:55
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/197

Actions (login required)

View Item