Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening di PT Gallery Alam Property

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Gallery Alam Property, dengan motivasi sebagai variabel intervening. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui survei terhadap karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan metode statistik untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui motivasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menegaskan pentingnya komitmen dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan serta peran motivasi sebagai faktor penengah dalam hubungan tersebut.