Kedisiplinan Aparat Desa Milangodaa untuk Mendorong Produktivitas

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kedisiplinan aparat Desa Milangodaa, faktor-faktor yang memengaruhi kedisiplinan tersebut, serta dampaknya terhadap produktivitas kerja. Masalah kedisiplinan di Desa Milangodaa, yang meliputi ketidaktepatan waktu, pelaksanaan tugas yang tidak optimal, dan keterbatasan kompetensi, berdampak negatif pada kualitas pelayanan publik dan pembangunan desa. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi,analisis dokumen dan analisis swot. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan aparat desa dipengaruhi oleh faktor internal, seperti motivasi dan kompetensi, serta faktor eksternal, seperti pengawasan, budaya kerja, dan dukungan dari kepala desa. Kedisiplinan yang baik terbukti meningkatkan produktivitas, yang tercermin dalam efisiensi pelaksanaan program pembangunan dan peningkatan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan strategi kebijakan yang bertujuan untuk meningkatkan kedisiplinan dan kinerja aparat desa, sehingga dapat mendukung pembangunan desa yang lebih efektif dan berkelanjutan.