Pengaruh Budaya Organisasi, Core Value, dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Dept Store Karawaci

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendekripsikan bentuk Budaya Organisasi, Core Value, dan Komunikasi Interpersonal, untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan, untuk menganalisis Pengaruh Core Value Terhadap Kinerja Karyawan, untuk menganalisis Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan, dan untuk menghitung besarnya Pengaruh Budaya Organisasi, Core Value, dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Matahari Dept Store Karawaci. Desain penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dan Teknik pengumpulan data penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan (Field Reseach). Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan analisis uji instrument data, uji regresi linear bergaanda, uji korelasi, uji determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan dengan analisis linear berganda diperoleh hasil constanta sebesar 1.853, Budaya Organisasi sebesar 0.223. Core Value sebesar 0.168, dan Komunikasi Interpersonal sebesar 0.586. Hal ini menunjukkan bahwa jika variabel Budaya Organisasi, Core Value dan Komunikasi Interpersonal bernilai sama sebesar 0, maka Kinerja Karyawan akan dipengaruhi oleh variabel lain sebesar 1.853. Sehingga disimpulkan variabel Budaya organisasi, Core Value dan Komunikasi Interpersonal secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar 88,3% terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 11,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.