Pengaruh Budaya Organisasi dan Penerapan Total Quality Management Terhadap Kinerja Karyawan Restoran CV. Imari Sukses Sentosa

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Penerapan Total Quality Management Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Cv. Imari Sukses Sentosa. Desain penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif Asosiatif, dan teknik pengumpulan data penelitian kepustakaan (Library Research) dan penelitian lapangan (Field Research). Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan analisis uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t dan uji f dengan menguji var-iabel Budaya OrganisaiTotal Quality Management dan Kinerja. Hasil penelitian ini menunjukan dengan analisis linier berganda diperoleh nilai konstanta sebesar 1,083 yang artinya jika budaya organisasi dan total quality Management tidak mengalami perubahan atau hampir mendekati 0, maka Kinerja Kerja yang tercipta adalah sebesar 1.083 dan hasil tersebut tidak berubah. Dari hasil uji t variabel Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai thitung (1,849) < ttabel (2.014), hasil uji t variabel total quality management terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai thitung (4,858) > ttabel (2,014), sehingga dapat dinyatakan bahwa variabel budaya organisai dan Total Quality Manage-ment mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. yang berarti pengaruh variabel tersebut bersifat sangat kuat dan setelah dianalisa dengan menggunakan analisis koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,583 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi dan total quality Management berpengaruh sebesar 52,3% terhadap Kinerja Karyawan sedangkan sisanya 47.7% yang dipengaruhi oleh faktor – faktor lain diluar variabel Budaya Organisasai dan Total Quality Managemen Kerja terhadap Kinerja Karyawan.