Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Sekolah Dasar Kementerian Pendidikan Kebudayaan Riset dan Teknologi Republik Indonesia

Latar belakang dalam penelitian ini, Ingin mengetahui bagaimana kebijakan Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri) pada Direktorat Sekolah Dasar Kementerian Pendidikan Kebudayaan Riset dan Teknologi. Rumusan dan pembatasan masalah dalam penelitian ini terfokus pada Bagaimana pengaruh dan besarnya pengaruh Beban kerja dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri) pada Direktorat Sekolah Dasar Kementerian Pendidikan Kebudayaan Riset dan Teknologi. Adapun design penelitian yang digunakan adalah asosiatif kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara dua variabel dependen, Beban kerja (X1), Kepuasan kerja (X2) dan Kinerja Pegawai (Y). Metode yang digunakan simple random sampling yaitu pengambilan sampel vang memberikan kesempatan yang sama kepada setiap anggota yang ada dalam suatu populasi untuk dijadikan sampel. Artinya pegawai PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri) pada Direktorat Sekolah Dasar Kementerian Pendidikan Kebudayaan Riset dan Teknologi sebanyak 53 orang yang dijadikan responden. Skala pengukuran instrument penelitian menggunakan skala likert yaitu pernyataan sangat setuju (SS) nilainya 5, setuju (S) nilainya 4, Kurang Setuju (KR) nilainya 3, tidak setuju (TS) nilainya 2. sangat tidak setuju (STS) nilainya 1. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, analisa regresi linear berganda, analisa koefisien korelasi, analisa koefisien determinasi. uji t dan uji f menggunakan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh nilai analisa regresi berganda yaitu Y = 4,572 + 0, 710 (X1) + 0.217 (X2) untuk hasil analisis koefisien korelasi vaniabel (X1) yaitu r = 0, 642 dan variabel (X2) r = 0,836, untuk nilai koefisien deteminasi yaitu 70,0%. Hal ini menunjukan bahwa kontribusi Beban Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh kuat terhadap variabel kinerja pegawai (Y) PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri) pada Direktorat Sekolah Dasar Kementerian Pendidikan Kebudayaan Riset dan Teknologi sebesar 70.0°% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor - faktor lain yang tidak diteliti dalam penelinan ini Sedangkan hasil pengujian uji t variabel X1 bahwa tabel thitung (1.672 ,< 4,704) vuji t variabel X: bahwa tabel hitung (1,672,< 2,576 yang artiya adanya pengaruh signifikan antara Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai