Pengaruh Work Overload dan Intensif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Primamakmur Langgeng Perkasa

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Work Overload dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Primamakmur Langgeng Perkasa. Desain penelitian ini menggunakan model asosiatif kuantitatif, dan teknik pengumpulan data penelitian lapangan (field research), Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan uji instrumen data, uji korelasi, uji determinasi, uji T dan uji F dengan menguji variabel Work Overload (X1), Insentif (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Penelitian menggunakan Teknik sampling jenuh. sample dalam penelitian ini 55 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa work overload secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Prima Makmur Langgeng Perkasa ditunjukan dengan nilai signifikan yaitu T- statistik sebesar 3,144 ≥ 1,675, serta nilai Signifikannya sebesar 0,003 ≤ 0,05, hasil selanjutnya menunjukan bahwa insentif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Primamakmur Langgeng Perkasa ditunjukan dengan nilai signifikan yaitu T- statistik sebesar 5,028 ≥ 1,675, serta nilai Signifikannya sebesar 0,000 < 0.05, hasil selanjutnya menunjukan bahwa work overload dan insentif secara smilutan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Primamakmur Langgeng Perkasa ditunjukan dengan nilai signifikan yaitu F-statistik sebesar 6,661 ≥ 3,175, serta nilai Signifikannya sebesar 0,000 < 0.05