Pengaruh Work Overload dan Intensif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Primamakmur Langgeng Perkasa

Widjaya, Siti Chodijah Haryati and ., Dr. Yayat Sujatna. S.E., M.Si (2023) Pengaruh Work Overload dan Intensif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Primamakmur Langgeng Perkasa. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) SITI CHODIJAH HARYATI WIDJAYA - HALAMAN JUDUL.pdf Download (445kB)
	Text (ABSTRAK) SITI CHODIJAH HARYATI WIDJAYA - ABSTRAK.pdf Download (175kB)
	Text (BAB I) SITI CHODIJAH HARYATI WIDJAYA - BAB I.pdf Download (207kB)
	Text (BAB II) SITI CHODIJAH HARYATI WIDJAYA - BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (375kB) | Request a copy
	Text (BAB III) SITI CHODIJAH HARYATI WIDJAYA - BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) SITI CHODIJAH HARYATI WIDJAYA - BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (900kB) | Request a copy
	Text (BAB V) SITI CHODIJAH HARYATI WIDJAYA - BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (144kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SITI CHODIJAH HARYATI WIDJAYA - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (97kB)
	Text (LAMPIRAN) SITI CHODIJAH HARYATI WIDJAYA - LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (JURNAL) SITI CHODIJAH HARYATI WIDJAYA - JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (608kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Work Overload dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Primamakmur Langgeng Perkasa. Desain penelitian ini menggunakan model asosiatif kuantitatif, dan teknik pengumpulan data penelitian lapangan (field research), Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan uji instrumen data, uji korelasi, uji determinasi, uji T dan uji F dengan menguji variabel Work Overload (X1), Insentif (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Penelitian menggunakan Teknik sampling jenuh. sample dalam penelitian ini 55 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa work overload secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Prima Makmur Langgeng Perkasa ditunjukan dengan nilai signifikan yaitu T- statistik sebesar 3,144 ≥ 1,675, serta nilai Signifikannya sebesar 0,003 ≤ 0,05, hasil selanjutnya menunjukan bahwa insentif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Primamakmur Langgeng Perkasa ditunjukan dengan nilai signifikan yaitu T- statistik sebesar 5,028 ≥ 1,675, serta nilai Signifikannya sebesar 0,000 < 0.05, hasil selanjutnya menunjukan bahwa work overload dan insentif secara smilutan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Primamakmur Langgeng Perkasa ditunjukan dengan nilai signifikan yaitu F-statistik sebesar 6,661 ≥ 3,175, serta nilai Signifikannya sebesar 0,000 < 0.05

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Work Overload, Insentif, Kinerja Karyawan..
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	20 Feb 2025 06:48
Last Modified:	20 Feb 2025 06:48
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/335

Actions (login required)

View Item