Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Generasi X Y Z Pada PT. Mestika Dipta Ananta

Anwar, Muhamad Chaerul and ., Dede Dahlan, S.E., M.Si. (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Generasi X Y Z Pada PT. Mestika Dipta Ananta. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) MUHAMAD CHAERUL ANWAR - HALAMAN JUDUL.pdf Download (645kB)
	Text (ABSTRAK) MUHAMAD CHAERUL ANWAR - ABSTRAK.pdf Download (41kB)
	Text (BAB I) MUHAMAD CHAERUL ANWAR - BAB I.pdf Download (135kB)
	Text (BAB II) MUHAMAD CHAERUL ANWAR - BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB) | Request a copy
	Text (BAB III) MUHAMAD CHAERUL ANWAR - BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (215kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) MUHAMAD CHAERUL ANWAR - BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (724kB) | Request a copy
	Text (BAB V) MUHAMAD CHAERUL ANWAR - BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (80kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) MUHAMAD CHAERUL ANWAR - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (66kB)
	Text (LAMPIRAN) MUHAMAD CHAERUL ANWAR - LAMPIRANdocx.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (JURNAL) MUHAMAD CHAERUL ANWAR - JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (498kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalis dan menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Generasi X Y Z pada PT Mestika Dipta Ananta. Penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan menggunakan SPSS 25 sebagai alat analisis prediksi. Dan sampel yang digunakan adalah 40 responden yang merupakan karyawan generasi X Y Z PT. Mestikal Dipta Ananta. Yang beralamat di jln. Jelupang, kec. Serpong utara, kota Tangerang Selatan, Banten. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan secara persial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Komunikasi secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan Gaya kepemimpinan dan Komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan analisis uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji determinasi, uji t dan uji f dengan menguji variabel penilaian gaya kepemimpinan demokratis (X¹), komunikasi (X²) dan kinerja karyawan (Y). Dari hasil penelitian uji t variabel gaya kepemimpinan demokratis (X¹) terhadap kinerja Karyawan diperoleh nilai thitung (2,768 > 2,0261), hasil uji t variabel komunikasi (X²) terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai thitung (5,803 > 2,0261), sehingga dapat dinyatakan bahwa variabel penilaian gaya kepemimpian demokratis (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dan variabel komunikasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) . Hasil uji determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,675 (67,5%) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan demokratis dan komunikasi kinerja berpengaruh sebesar 67,5% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya 32,5% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Demokratis, Komunikasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	20 Feb 2025 04:14
Last Modified:	20 Feb 2025 04:14
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/321

Actions (login required)

View Item