Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pola Pikiran (Mindset) Terhasap Prestasi Mahasiswa Karyawan ITB Ahmad Dahlan (Study Kasus Mahasiswa Karyawan Kampus Karawaci)

Penelitian ini membahas bagaimana pengaruh pengalaman kerja dan pola pikir (mindset) terhadap prestasi mahasiswa karyawan ITB Ahmad Dahlan studi khusus mahasiswa karyawan karawaci. Tujuan penelitian ini dibuat untuk menilai dan melakukan analisa mengenai pengaruh nya pengalaman kerja dan pola pikir terhadap prestasi yang terjadi pada mahasiswa karyawan ITB Ahmad Dahlan karawaci, Teknik pengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah purposive sampling yang berarti sampel yang diambil berdasarkan kategori, kategori yang digunakan peneliti berdasarkan mahasiswa karyawan angkatan 2017 dengan jumlah populasi sebesar 448 mahasiswa karyawan yang dibantu menggunakan aplikasi pengolah data SmartPLS versi v.3.2.7 dengan analisis kode SEM (Structural Equation Modeling), hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengalaman kerja dan pola pikir memiliki pengaruh positif terhadap prestasi mahasiswa karyawan, terdapat 2 hasil yang didapat saat peneliti melakukan penelitian yaitu, secara parcial x1 tidak terlalu berpengaruh positif terhadap Y dan x2 berpengaruh positif terhadap Y, tetapi saat pengujian simultan x1 dan x2 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y.