Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organisasi (Organizational Culture Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indo Bogo Karya Tanggerang

Winarti, Wiwi and ., Hj.Berlianingsih,K,SE.,M.M. (2023) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organisasi (Organizational Culture Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indo Bogo Karya Tanggerang. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) a. Wiwi Winarti 2018222020053 HALAMAN JUDUL.pdf Download (464kB)
	Text (ABSTRAK) b. Wiwi Winarti 2018222020053 ABSTRAK.pdf Download (38kB)
	Text (BAB I) c. Wiwi Winarti 2018222020053 BAB I.pdf Download (107kB)
	Text (BAB II) d. Wiwi Winarti 2018222020053 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (631kB) | Request a copy
	Text (BAB III) e. Wiwi Winarti 2018222020053 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (474kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) f. Wiwi Winarti 2018222020053 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB V) g. Wiwi Winarti 2018222020053 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) h. Wiwi Winarti 2018222020053 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (44kB)
	Text (LAMPIRAN) i. Wiwi Winarti 2018222020053 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (921kB) | Request a copy
	Text (JURNAL) j. Wiwi Winarti 2018222020053 NASKAH PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (488kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indo Boga Karya Tangerang. Desain penelitian ini menggunakan model asosiatif kuantitatif, dan teknik pengumpulan data penelitian lapangan (field research), Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan uji instrumen data, uji regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji T dan uji F dengan menguji variabel komitmen organisasi (X1), Budaya Organisasi (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). hasil penelitian menunjukan dengan analisis regresi linier berganda diproleh nilai konstanta sebesar 1.128 yang artinya Komitmen organisasi (X1) dan Budaya organisasi (X2) tidak mengalami perubahan atau hampir mendekti 0, maka Kinerja Karyawan (Y) yang tercipta adalah sebesar 1.128 dan hasil tersebut tidak berubah. Dari hasil uji T variabel komitmen organisasi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) diperoleh thitung (4.541) > ttabel (2.011) sehingga ini artinya adalah berpengaruh signifikan. Dari hasil uji T variabel Budaya Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) diperoleh thitung (5.518) > ttabel (2.011) sehingga ini artinya adalah berpengaruh signifikan. Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan memiliki pengaruh yang dilihat dari nilai sigifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dan memperoleh nilai fhitung dengan model regresi linear berganda sebesar 56.988, dengan menggunakan keyakinan 95%, a = 5% (0,05), sehingga memperoleh hasil Ftabel sebesar 3,19. yang berarti Ftabel (56,988) > Fhitung (3,19) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Komitmen organisasi dan Budaya Organisasi memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan sedagkan sisanya 29,2% yaitu dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel Komitmen organisasi (X1) dan Budaya Organisasi (X2) memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	20 Feb 2025 01:39
Last Modified:	20 Feb 2025 01:39
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/301

Actions (login required)

View Item