Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Ciputat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Ciputat. Data yang diperoleh dari Kantor Kecamatan Ciputat adalah data primer dan data sekunder. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 35 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan menggunakan metode atau teknik sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Penguraian yang diterapkan terhadap riset yaitu SEM (Structural Equation Modelling) melalui SmartPLS 3.0 Penguraian terhadap riset diwujudkan dengan 2 Variabel Eksogen, yaitu Tingkat Pendidikan, Masa Kerja dan variabel endogen yaitu Kineja Pegawai.. Hasil perhitungan uji t, Tingkat Pendidikan efek positif dan signifikan dengan variable Kineja Pegawai 0,643 disaat indikator t-statistic 4.346>1,96 serta P-value 0,000< 0,05. Demikian hipotesis H01 ditolak dan Ha1 diterima variabel Masa Kerja pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap variable Kineja Pegawai 0,194 disaat indikator t-statistic 1.430>1,96 serta P-value 0,153< 0,05. Dengan hipotesis H02 ditolak dan Ha2 diterima.