Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Ciputat

Saputra, Hilman Aji and ., Roosita Meilani Dewi, SP., M.M (2023) Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Ciputat. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) HILMAN AJI SAPUTRA - HALAMAN JUDUL.pdf Download (425kB)
	Text (ABSTRAK) HILMAN AJI SAPUTRA - ABSTRAK.pdf Download (50kB)
	Text (BAB I) HILMAN AJI SAPUTRA - BAB I.pdf Download (84kB)
	Text (BAB II) HILMAN AJI SAPUTRA - BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB) | Request a copy
	Text (BAB III) HILMAN AJI SAPUTRA - BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (219kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) HILMAN AJI SAPUTRA - BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (624kB) | Request a copy
	Text (BAB V) HILMAN AJI SAPUTRA - BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (107kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) HILMAN AJI SAPUTRA - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (128kB)
	Text (LAMPIRAN) HILMAN AJI SAPUTRA - LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (628kB) | Request a copy
	Text (JURNAL) HILMAN AJI SAPUTRA - JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (766kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Ciputat. Data yang diperoleh dari Kantor Kecamatan Ciputat adalah data primer dan data sekunder. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 35 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan menggunakan metode atau teknik sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Penguraian yang diterapkan terhadap riset yaitu SEM (Structural Equation Modelling) melalui SmartPLS 3.0 Penguraian terhadap riset diwujudkan dengan 2 Variabel Eksogen, yaitu Tingkat Pendidikan, Masa Kerja dan variabel endogen yaitu Kineja Pegawai.. Hasil perhitungan uji t, Tingkat Pendidikan efek positif dan signifikan dengan variable Kineja Pegawai 0,643 disaat indikator t-statistic 4.346>1,96 serta P-value 0,000< 0,05. Demikian hipotesis H01 ditolak dan Ha1 diterima variabel Masa Kerja pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap variable Kineja Pegawai 0,194 disaat indikator t-statistic 1.430>1,96 serta P-value 0,153< 0,05. Dengan hipotesis H02 ditolak dan Ha2 diterima.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Tingkat Pendidikan, Masa Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	19 Feb 2025 04:47
Last Modified:	19 Feb 2025 04:47
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/291

Actions (login required)

View Item