Pengaruh Disiplin, Kepuasan, dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor Kelurahan Gandaria Selatan

Alamsyah, Ravie and ., H. Ali Chaerudin, SE.,MSi (2023) Pengaruh Disiplin, Kepuasan, dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor Kelurahan Gandaria Selatan. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) HALAMAN JUDUL - RAVIE ALAMSYAH.pdf Download (434kB)
	Text (ABSTRAK) ABSTRAK - RAVIE ALAMSYAH.pdf Download (90kB)
	Text (BAB I) BAB I - RAVIE ALAMSYAH.pdf Download (112kB)
	Text (BAB II) BAB II - RAVIE ALAMSYAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (247kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III - RAVIE ALAMSYAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV - RAVIE ALAMSYAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V - RAVIE ALAMSYAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (102kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA - RAVIE ALAMSYAH.pdf Download (114kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN - RAVIE ALAMSYAH.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (JURNAL) JURNAL - RAVIE ALAMSYAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (571kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Disiplin, Kepuasan dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Gandaria Selatan, baik secara simultan maupun parsial dengan subjek Pegawai Kantor Kelurahan Gandaria Selatan. Sampel pada penelitian ini sebanyak 30 responden. Desain penelitian ini menggunakan metode Deskriptif dan Asosiatif Kuantitatif dengan olahan data menggunakan software SPSS versi 25. Dari hasil uji t diketahui bahwa variabel Disiplin Kerja mempunyai nilai thitung > ttabel (2,244 > 2,055) maka Ho diterima dan Ha ditolak yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan pada Variabel Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Pada Variabel Kepuasan Kerja mempunyai nilai thitung > ttabel (2,670 > 2,055) maka Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan pada Variabel Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Pada Variabel Komitmen Kerja mempunyai nilai thitung > ttabel (2,303 > 2,055) maka Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan pada Variabel KomitmenKerja Terhadap Kinerja Pegawai. Lalu pada uji f diketahui terdapat Fhitung 14,824 > Ftabel 2,96 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan Disiplin Kerja, Kepuasan dan Komitmen Kerja secara simultan memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	19 Feb 2025 04:30
Last Modified:	19 Feb 2025 04:30
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/287

Actions (login required)

View Item