Pengaruh Disiplin, Kepuasan, dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor Kelurahan Gandaria Selatan

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Disiplin, Kepuasan dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Gandaria Selatan, baik secara simultan maupun parsial dengan subjek Pegawai Kantor Kelurahan Gandaria Selatan. Sampel pada penelitian ini sebanyak 30 responden. Desain penelitian ini menggunakan metode Deskriptif dan Asosiatif Kuantitatif dengan olahan data menggunakan software SPSS versi 25. Dari hasil uji t diketahui bahwa variabel Disiplin Kerja mempunyai nilai thitung > ttabel (2,244 > 2,055) maka Ho diterima dan Ha ditolak yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan pada Variabel Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Pada Variabel Kepuasan Kerja mempunyai nilai thitung > ttabel (2,670 > 2,055) maka Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan pada Variabel Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Pada Variabel Komitmen Kerja mempunyai nilai thitung > ttabel (2,303 > 2,055) maka Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan pada Variabel KomitmenKerja Terhadap Kinerja Pegawai. Lalu pada uji f diketahui terdapat Fhitung 14,824 > Ftabel 2,96 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan Disiplin Kerja, Kepuasan dan Komitmen Kerja secara simultan memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai.