Pengaruh Kedisiplinan, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Unit Pasasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasa Angkasa Semesta TBK di Bandar Udara International Seokarno Hatta Tangerang

Arendra, Wisnu Renggo and ., Hj. Berlianingsih K, S.E., M.M. (2023) Pengaruh Kedisiplinan, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Unit Pasasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasa Angkasa Semesta TBK di Bandar Udara International Seokarno Hatta Tangerang. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) WISNU RENGGO ARENDRA - HALAMAN JUDULdocx.pdf Download (451kB)
	Text (ABSTRAK) WISNU RENGGO ARENDRA - ABSTRAK.pdf Download (96kB)
	Text (BAB I) WISNU RENGGO ARENDRA - BAB I.pdf Download (54kB)
	Text (BAB II) WISNU RENGGO ARENDRA - BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (573kB) | Request a copy
	Text (BAB III) WISNU RENGGO ARENDRA - BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (467kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) WISNU RENGGO ARENDRA - BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB V) WISNU RENGGO ARENDRA - BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (50kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) WISNU RENGGO ARENDRA - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (166kB)
	Text (LAMPIRAN) WISNU RENGGO ARENDRA - LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (539kB) | Request a copy
	Text (JURNAL) Jurnal .pdf Restricted to Repository staff only Download (919kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian yang saya lakukan yaitu guna Pengaruh Kedisiplinan, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Unit Pasasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasa Angkasa Semesta Tbk Di Bandar Udara International Soekarno Hatta Tangerang. Desain penelitian yang digunakan ialah Metode Asosiatif Kuantitatif. Teknik untuk mengumpulkan data yaitu Penelitian berdasarkan Perpustakaan (Library Research) serta Penelitian Lapangan (Field Research) (observasi, wawancara serta kuesioner). Teknik untuk mengambil data yang dipakai yaitu sampel acak (simple random sampling). Metode analisis data yang dipakai pada penelitian ini ialah: uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t, serta uji F dengan tarif signifikan 5% dan memakai bantuan aplikasi perhitungan yaitu SPSS v25. Hasil koefisien determinasi sebesar KD = 0,435 atau 43,5% dilihat dari tabel korelasi dapat dinyatakan memiliki korelasi sedang. Hasil t hitung pada kedisiplinan sebanyak 5,825 dengan t table 1,989 serta nilai sig. 0,000. Hasil ini dinyatakan terdapat pengaruh kedisiplinan yang kuat terhadap kinerja karyawan. Hasil t hitung pada pelatihan sebanyak 6,172 dengan t table 1,989 serta nilai sig.
0,000. Sebagaimana hasil yang didapatkan maka terdapat pengaruh pelatihan yang kuat terhadap kinerja karyawan. Selain itu terdapat hasil t hitung pada lingkungan kerja sebanyak 6,978 dengan t table 1,989 serta nilai sig. 0,000. Sebagaimana hasil yang didapatkan maka terdapat pengaruh lingkungan kerja yang kuat terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F sebanyak 21,059 > F table 2,71 dengan sig. 0,000 < 0,05. Hal ini memiliki arti lebih besar maka , Ha diterima serta Ho ditolak. Pengaruh yang signifikan positif ataupun kuat antara Pengaruh Kedisiplinan, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Unit Pasasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasa Angkasa Semesta Tbk Di Bandar Udara International Soekarno Hatta Tangerang.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh Kedisiplinan, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	19 Feb 2025 03:25
Last Modified:	19 Feb 2025 03:25
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/279

Actions (login required)

View Item