Handayani, Puput and ., Imal Istimal, SE.E, M.Si (2023) Pengaruh DisiplinKerja, Internal Locus Of Control, dan Motivasi Kerja Terhadap Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangeran. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.
![[thumbnail of COVER]](http://repository.itb-ad.ac.id/style/images/fileicons/text.png "COVER") |
Text (COVER)
1. HALAMAN COVER.docx Download (344kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.docx Download (40kB) |
|
Text (BAB I)
3.BAB I.docx Download (53kB) |
|
Text (BAB II)
4. BAB II.docx Restricted to Repository staff only Download (90kB) |
|
Text (BAB III)
5. BAB III.docx Restricted to Repository staff only Download (79kB) |
|
Text (BAB IV)
6. BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (582kB) |
|
Text (BAB V)
7. BAB V.docx Restricted to Repository staff only Download (43kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. DAFTAR PUSTAKA.docx Download (46kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
9. LAMPIRAN.docx Restricted to Registered users only Download (698kB) |
|
Text (JURNAL)
10. Jurnal Puput Handayani IJEA.docx Restricted to Repository staff only Download (404kB) |
Abstract
Hal yang melatarbelakangi peneliti melakukan riset terkait Pengaruh Disiplin Kerja, Internal Locus Of Control, dan Motivasi Kerja, dikarenakan Disiplin Kerja, Internal Locus Of Control, dan Motivasi Kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi naik atau turunnya kinerja pegawai seperti yang dilakukan dalam penelitian di Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang. Yang dimana hasil penelitian nya dapat dikatakan bahwa Disiplin Kerja, Internal Locus Of Control, dan Motivasi Kerja masih belum diterapkan dengan maksimal, hal ini disebabkan oleh peraturan kerja yang belum sepenuhnya di taati seperti para pegawai yang tidak mengenakan tanda pengenal, para pegawai masih belum bisa mengontrol dirinya sendiri dalam bekerja, dan motivasi kerja para pegawai masih belum terpenuhi terhadap kinerja. Teknik pengambilan sampel berupa Non-probability sampling berjenis Qouta sampling dengan jumlah 35 responden yang merupakan pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang. Metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden. Alat uji analisis yang digunakan SmartPLS 4 dengan metode analisis SEM (Structual Equation Modelling). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Internal Locus Of Control tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Internal Locus Of Control, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Sisri Agustin |
| Date Deposited: | 17 Feb 2025 07:24 |
| Last Modified: | 17 Feb 2025 07:24 |
| URI: | http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/207 |
Actions (login required)
 |
View Item |