Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Soebono Mantofani Jombang Kota Tangerang Selatan

Penelitian ini bertujuan Untuk menganalisis apakah ada Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Karyawan di Yayasan Soebono Mantofani Jombang. Berdasarkan desain penelitian deskriptif asosiatif kuantitatif peneliti ingin menghitung seberapa tinggi pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, terhadap Kinerja Karyawan, dan ingin mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Soebono Mantofani Jombang Kota Tangerang Selatan. Hasil dari penelitian ini adalah Variabel Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai path coefficient (0,294) dan nilai statistic nilai lebih besar dari 1,96 (5,905) dan nilai P lebih kecil dari 0,05 (0,000). (H1 diterima). Variabel Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai path coefficient (0,002), nilai T statistic lebih besar dari 1,96 (3.038) dan nilai P lebih kecil dari 0,05 (0,000). (H2 diterima). Dan pengaruh secara simultan antara variabel Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja sebesar 0,805 (kuat), Simpulannya adalah Disiplin kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh sedang secara simultan terhadap kinerja karyawan (H3 diterima).