Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia BumDes Benuang Makmur di Desa Benuang Kecamatan Toho

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di BUMDes Benuang Makmur dan merumuskan strategi pengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) di BUMDes Benuang Makmur. Upaya ini dilakukan untuk menginvestasikan sumber daya dan waktu dalam pengembangan kapasitas SDM secara berkelanjutan guna mendukung keberhasilan operasional, pertumbuhan, dan keberlanjutan BUMDes dalam jangka panjang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah reduksi, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Alternatif strategi pengembangan SDM BUMDes Benuang Makmur dirumuskan menggunakan matrik SWOT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapasitas sumber daya manusia (SDM) yang ada di BUMDes Benuang Makmur masih kurang terampil dan potensial dalam menjalankan tugas pokok dan kewajiban masing-masing pengurus dikarenakan kurangnya pelatihan pengembangan sumber daya manusia untuk pengurus BUMDes Benuang Makmur. Strategi pengembangan sumber daya manusia untuk para pengurus BUMDes Benuang Makmur diharapkan dapat dijalankan dengan maksimal guna mengembangkan organisasi secara efektif dan efesian dalam jangka panjang. Dengan adanya pelatihan rutin diharapkan para pengurus dapat mengembangkan unit usaha desa sesuai dengan potensial yang ada di Desa Benuang, Kecamatan Toho, Kabupaten Mempawah. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi pengembangan BUMDes Benuang Makmur maupun BUMDes di desa-desa lain.