Pengaruh Corporate Governance dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Mutiara Epc (Engineering Procurement Construction) di Jakarta Barat

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan Corporate Governance dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Mutiara EPC yang berlokasi di Jakarta Barat. Teknik pengambilan sampel menggunakanpurposive sampling dengan aplikasi SmartPLS 3. Jumlah sampel sebanyak 50 responden sesuai dengan jumlah karyawan PT. Sinar Mutiara EPC. Teknik analisis yang digunakan adalah uji kualitas data. Dari hasil uji kualitas data nilait-statistik Corporate Governance 4,728 > 1,96 dapat diartikan jika Corporate Governance memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Budaya Organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, terbukti nilai t-statistik 1,594 < 1,96.Corporate Governance dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan terbukti nilai p-value 0,000 < 0,05.