Analisa Efektivitas, Produktivitas, dan Motivasi Kerja Pada Masa Pandemi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Dexa Medica

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa efektivitas, produktivitas, dan motivasi kerja pada masa pandemi Covid-19 di PT Dexa Medica. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif untuk menganalisis secara simultan dan parsial antara variable yang diteliti. Data yang digunakan adalah data primer dengan membagikan kuesioner kepada 100 responden dan dengan menggunakan data sekunder berupa studi kepustakaan. Pengambilan sampel yang digunakan menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan tidak memberikan peluang yang sama terhadap unsur populasi anggota untuk dipilih menjadi sampel. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa, Efektivitas kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Dexa Medica Tangerang. Pada uji parsial Efektivitas kerja nilai sig 0,036. Kemudian, untuk variabel Produktivitas mempunyai pengaruh terhadap kinerja di PT Dexa Medica Tangerang dimana terdapat nilai sig 0,003. Se-dangkan berdasarkan hasil uji parisal menunjukkan bahwa Motivasi (X3) tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Dexa Medica Tangerang. Pada uji parsial Motivasi (X3) terdapat nilai sig 0,844. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa Efektivitas kerja (X1), Produktivitas (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Sedangkan Motivasi (X3) tdak ber-pengaruh signifikan terhadap kinerja. Hal ini ditunjukkan dengan perolehan hasil uji simultan (F) yaitu nilai F hitung sebesar 3,710 dan nilai signifikansi 0,014 pada taraf signifikansi 5% dimana 0,014 < 0,05. Hal ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Efektivitas kerja (X1), Produktivitas (X2) dan Motivasi (X3) terhadap kinerja.