Analisis Performance dan Integrity Staff Departement Innox Terhadap Sistem Kerja Work In Process di PT. KMK Global Sport 1

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis apakah sistem kerja work in process pada PT.KMK Global Sport 1 sesuai dengan indikator sebagaimana yang diharapkan pada perusahaan PT.KMK Global Sport 1. Nilai-nilai yang diuji dalam skripsi ini menggunakan uji regresi berganda. Hasil analisis penelitian menunjukkan dari hasil uji t yang telah peneliti lakukan bahwa nilai sig untuk pengaruh X₁ terhadap Y adalah sebesar 0,154 > 0,05 dan nilai t hitung -1,468 < t tabel 2,052 se-hingga dapat disimpulkan bahwa performance tidak berpengaruh terhadap sistem kerja. Dan dari uji f, diketahui nilai sig untuk pengaruh X₂ terhadap Y adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hi-tung 7,675 > t tabel 2,052 sehingga dapat disimpulkan bahwa integrity berpengaruh terhadap sis-tem kerja, maka dapat disimpulkan jika performance dilakukan dengan semakin tinggi oleh kar-yawan, maka Sistem Kerja akan menurun. Dan Integrity yang dilakukan oleh karyawan PT. KMK Global Sports 1 dinilai berpengaruh terhadap Sistem Kerja, maka jika Integrity dilakukan dengan semakin tinggi oleh karyawan, maka Sistem Kerja akan meningkat. Nilai signifikansi untuk pengaruh X₁ dan X₂ secara simultan terhadap Y sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 126,799 > f tabel 3,34 sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh X₁ dan X₂ secara simultan terhadap Y. Yang berarti Performance dan Integrity secara simultan memberikan berpengaruh yang be-rarti terhadap sistem kerja karyawan PT. KMK Global Sports 1. Artinya jika Performance dan Integrity ditingkatkan maka sistem kerja karyawan akan meningkat.