Pengaruh Work Life Balance dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Qadr Tangerang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Qadr Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kuantitatif dengan jumlah populasi 275 orang dengan menggunakan teknik simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Work Life Balance tidak berpengaruh signifikan yaitu sebesar 0,975 terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan sebesar 5,497 terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, Work Life Balance dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan dan positif sebesar 50,819 terhadap Kinerja Karyawan. Dengan hasil perhitungan tersebut, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara Work Life Balance dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.