Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pembinaan Badan Usaha Milik Daerah (BP BUMND) Provinsi DKI Jakarta

Darmawan, Darmawan and ., Aminudin, S.E., M.M., M.Si (2022) Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pembinaan Badan Usaha Milik Daerah (BP BUMND) Provinsi DKI Jakarta. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

[thumbnail of COVER] Text (COVER)
DARMAWAN HALAMAN JUDUL.pdf

Download (656kB)
[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
DARMAWAN ABSTRAK.pdf

Download (19kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
DARMAWAN BAB I.pdf

Download (137kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
DARMAWAN BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (123kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
DARMAWAN BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (186kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
DARMAWAN BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (726kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
DARMAWAN BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (79kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DARMAWAN DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (81kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
DARMAWAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of JURNAL] Text (JURNAL)
Darmawan-2017224020113 NASKAH PUBLIKASI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (630kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisa pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Badan Pembinaan Badan Usaha Milik Daerah (BP BUMD) Provinsi DKI Jakarta, menganalisa pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pembinaan Badan Usaha Milik Daerah (BP BUMD) Provinsi DKI Jakarta dan menganalisa secara bersamaan pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pembinaan Badan Usaha Milik Daerah (BP BUMD) Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan secara kuantitatif dan dengan model asosiatif, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 36 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS versi 26. Berdasarkan penelitian tersebut dihasilkan bahwa kompetensi secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pembinaann Badan Usaha Milik Daerah Provinsi DKI Jakarta, presentase ini dapat dilihat dengan mengalikan nilai Standar Error dengan standar Regresi dikalikan 100%, (SE x SR x 100% ) 0.600 x 0.115 x 100% = 6.9 % , sehingga pengaruh nya dapat dikatakan tidak signifikan. Sedangakan secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pembinaan Badan Usaha Milik Daerah Provinsi DKI Jakarta, presentase ini dapat dilihat dengan mengalikan nilai Standar Error dengan standar Regresi dikalikan 100%, (SE x SR x 100% ) 0.832 x0.922 x 100% = 76.71% sehingga pengaruhnya dapat dikatakan sangat signifikan. Dari hasil perhitungan menggunakan SPSS versi 26 diperoleh nilai R Square 0.698 maknanya adalah variable independe mampu mempengaruhi variable dependen sebesar 69.8%. Ini berarti juga bahwa variabel kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh sebesar 69,8% terhadap Kinerja Pegawai Badan Pembinaann Badan Usaha Milik Daerah Provinsi DKI Jakarta sedangkan sisanya sebesar 30.2% di pengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti pada penenlitian ini.

Item Type: Other
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Sisri Agustin
Date Deposited: 22 Feb 2025 04:18
Last Modified: 22 Feb 2025 04:18
URI: https://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/364

Actions (login required)

View Item
View Item