Darmawan, Darmawan and ., Aminudin, S.E., M.M., M.Si (2022) Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pembinaan Badan Usaha Milik Daerah (BP BUMND) Provinsi DKI Jakarta. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.
![COVER [thumbnail of COVER]](https://repository.itb-ad.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DARMAWAN HALAMAN JUDUL.pdf
Download (656kB)
![ABSTRAK [thumbnail of ABSTRAK]](https://repository.itb-ad.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DARMAWAN ABSTRAK.pdf
Download (19kB)
![BAB I [thumbnail of BAB I]](https://repository.itb-ad.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DARMAWAN BAB I.pdf
Download (137kB)
![BAB II [thumbnail of BAB II]](https://repository.itb-ad.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DARMAWAN BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (123kB) | Request a copy
![BAB III [thumbnail of BAB III]](https://repository.itb-ad.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DARMAWAN BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (186kB) | Request a copy
![BAB IV [thumbnail of BAB IV]](https://repository.itb-ad.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DARMAWAN BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (726kB) | Request a copy
![BAB V [thumbnail of BAB V]](https://repository.itb-ad.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DARMAWAN BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (79kB) | Request a copy
![DAFTAR PUSTAKA [thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]](https://repository.itb-ad.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DARMAWAN DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (81kB)
![LAMPIRAN [thumbnail of LAMPIRAN]](https://repository.itb-ad.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
DARMAWAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy
![JURNAL [thumbnail of JURNAL]](https://repository.itb-ad.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Darmawan-2017224020113 NASKAH PUBLIKASI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (630kB) | Request a copy
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisa pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Badan Pembinaan Badan Usaha Milik Daerah (BP BUMD) Provinsi DKI Jakarta, menganalisa pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pembinaan Badan Usaha Milik Daerah (BP BUMD) Provinsi DKI Jakarta dan menganalisa secara bersamaan pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pembinaan Badan Usaha Milik Daerah (BP BUMD) Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan secara kuantitatif dan dengan model asosiatif, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 36 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS versi 26. Berdasarkan penelitian tersebut dihasilkan bahwa kompetensi secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pembinaann Badan Usaha Milik Daerah Provinsi DKI Jakarta, presentase ini dapat dilihat dengan mengalikan nilai Standar Error dengan standar Regresi dikalikan 100%, (SE x SR x 100% ) 0.600 x 0.115 x 100% = 6.9 % , sehingga pengaruh nya dapat dikatakan tidak signifikan. Sedangakan secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pembinaan Badan Usaha Milik Daerah Provinsi DKI Jakarta, presentase ini dapat dilihat dengan mengalikan nilai Standar Error dengan standar Regresi dikalikan 100%, (SE x SR x 100% ) 0.832 x0.922 x 100% = 76.71% sehingga pengaruhnya dapat dikatakan sangat signifikan. Dari hasil perhitungan menggunakan SPSS versi 26 diperoleh nilai R Square 0.698 maknanya adalah variable independe mampu mempengaruhi variable dependen sebesar 69.8%. Ini berarti juga bahwa variabel kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh sebesar 69,8% terhadap Kinerja Pegawai Badan Pembinaann Badan Usaha Milik Daerah Provinsi DKI Jakarta sedangkan sisanya sebesar 30.2% di pengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti pada penenlitian ini.
Item Type: | Other |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Sisri Agustin |
Date Deposited: | 22 Feb 2025 04:18 |
Last Modified: | 22 Feb 2025 04:18 |
URI: | https://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/364 |