Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kansai Prakarsa Coasting's

Senna, Raihan and ., Dra. Sulistyo Seti Utami, M.M. (2023) Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kansai Prakarsa Coasting's. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) RAIHAN SENNA - HALAMAN JUDUL.pdf Download (479kB)
	Text (ABSTRAK) RAIHAN SENNA - ABSTRAK.pdf Download (97kB)
	Text (BAB I) RAIHAN SENNA - BAB I.pdf Download (195kB)
	Text (BAB II) RAIHAN SENNA - BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB) | Request a copy
	Text (BAB III) RAIHAN SENNA - BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (314kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) RAIHAN SENNA - BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (800kB) | Request a copy
	Text (BAB V) RAIHAN SENNA - BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (93kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) RAIHAN SENNA - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (18kB)
	Text (LAMPIRAN) RAIHAN SENNA - LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (JURNAL) RAIHAN SENNA - JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (423kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Kerja, Pengaruh Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja, Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Kansai Prakarsa Coasting’s. Desain penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien kolerasi dan determinasi, uji t dan juga uji F dengan menguji masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Pengawasan secara simultan berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja karyawan ditunjukkan dengan nilai signifikan F hitung < F tabel (0,000 < 0,05). Lalu secara parsial dari hasil uji t variabel Motivasi Kerja memperoleh nilai sebesar 0,004 dan hasil uji t variabel Pengawasan memperoleh nilai sebesar 0,0019 yang berarti dapat dikatakan bahwa Motivasi Kerja dan Pengawasan mempunyai pengaruh terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. Dan dari hasil analisis koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar 0,273 (27,%) sehingga dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja dan Pengawasan berpengaruh sebesar 27% terhadap Efektivitas Kerja karyawan, sedangkan sisanya 73% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel Motivasi Kerja dan Pengawasan.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja,, Pengawasan dan Efektivitas Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	20 Feb 2025 02:29
Last Modified:	22 Feb 2025 04:52
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/308

Actions (login required)

View Item