Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Pada PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Bisnis Mekaar Regional Tangerang

Nurhikmah, Iik and ., Adi Musharianto, SE., M.M (2023) Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Pada PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Bisnis Mekaar Regional Tangerang. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) HALAMAN JUDUL - IIK NURHIKMAH.pdf Download (503kB)
	Text (ABSTRAK) ABSTRAK - IIK NURHIKMAH.pdf Download (122kB)
	Text (BAB I) BAB I - IIK NURHIKMAH.pdf Download (157kB)
	Text (BAB II) BAB II - IIK NURHIKMAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (297kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III - IIK NURHIKMAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (355kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV - IIK NURHIKMAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V- IIK NURHIKMAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (150kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA - IIK NURHIKMAH.pdf Download (154kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN - IIK NURHIKMAH.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (JURANL) JURNAL - IIK NURHIKMAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (431kB) | Request a copy

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia serta budaya organisasi yang baik perlu dikembangkan guna menciptakan perilaku kewargaan organisasi yang baik serta sejalan dengan tujuan perusahaan atau organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan parsial ataupun simultan antara pengembangan sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi di PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Bisnis Mekaar Regional Tangerang. Populasi penelitian ini berjumlah 1.300 pegawai, dengan rumus Slovin, didapati 93 orang yang dijadikan sampel penelitian . Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Teknik anasilis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Koefisien, serta Uji Hipotesis meliputi Uji t dan Uji F. Berdasarkan hasil olah data menggunakan Statistical Package for Social Science menggunakan software IBM SPSS Statistics versi 26, didapati bahwa: (1) Pengembangan Sumber Daya manusia memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Perilaku Kewargaan Organisasai, (2) Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi, serta (3) ditemukan adanya pengaruh secara simultan antara perilaku Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi pada PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Bisnis Mekaar Regional Tangerang.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, dan Perilaku Kewargaan Organisasi
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	19 Feb 2025 04:52
Last Modified:	19 Feb 2025 04:52
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/293

Actions (login required)

View Item