Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Powerindo Prima Perkasa Tangerang

Fitriana, Tamara Eka and ., Aminudin, SE., M.M., M.Si. (2023) Pengaruh Work Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Powerindo Prima Perkasa Tangerang. ITB Ahmad Dahlan Jakarta, Jakarta.

	Text (COVER) TAMARA EKA FITRIANA - HALAMAN JUDUL.docx Download (452kB)
	Text (ABSTRAK) TAMARA EKA FITRIANA - ABSTRAK.docx Download (43kB)
	Text (BAB I) TAMARA EKA FITRIANA - BAB I.docx Download (52kB)
	Text (BAB II) TAMARA EKA FITRIANA - BAB II.docx Restricted to Repository staff only Download (311kB) | Request a copy
	Text (BAB III) TAMARA EKA FITRIANA - BAB III.docx Restricted to Repository staff only Download (151kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) TAMARA EKA FITRIANA - BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB V) TAMARA EKA FITRIANA - BAB V.docx Restricted to Repository staff only Download (47kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) TAMARA EKA FITRIANA - DAFTAR PUSTAKA.docx Download (44kB)
	Text (LAMPIRAN) TAMARA EKA FITRIANA - LAMPIRAN.docx Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (JURNAL) TAMARA EKA FITRIANA - JURNAL.docx Restricted to Repository staff only Download (734kB) | Request a copy

Abstract

Dalam penelitian kali ini, peneliti berkesempatan melaksanakan penelitian pada PT. Powerindo Prima Perkasa Tangerang. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Powerindo Prima Perkasa Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data yang diperoleh dari penelitian lapangan (field research) dan kepustakaan (library research). Populasi dalam riset ini seluruh karyawan PT. Powerindo Prima Perkasa Tangerang yaitu sebanyak 343 orang. Penelitian ini menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 77 orang. Berdasarkan hasil penelitian uji hipotesis yang dilakukan secara parsial nilai t-tabel sebesar 1,992, untuk variabel work life balance t-hitung yang diperoleh sebesar 7,823 maka nilai t-hitung > t-tabel yaitu (7,823 > 1,992) dengan tingkat signifikansi (0,000 < 0,05) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya secara parsial work life balance terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel stres kerja t-hitung yang diperoleh sebesar 4,133 maka nilai t-hitung > t-tabel yaitu (4,133 > 1,992) dengan tingkat signifikansi (0,000 < 0,05) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya secara parsial stres kerja terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara stimultan nilai F-hitung sebesar 68,227 dan f-tabel sebesar 3,120, maka nilai f-hitung > f-tabel yaitu (68,227 > 3,120) dengan tingkat signifikansinya (0,000 < 0,05), Secara bersama-sama work life balance dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Powerindo Prima Perkasa Tangerang. Dan setelah dianalisa dengan menggunakan analisis koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,648 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel pengaruh work life balance dan stres kerja berpengaruh sebesar 64,8% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya 35,2% dipengaruhi faktor lain.

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Sisri Agustin
Date Deposited:	17 Feb 2025 01:37
Last Modified:	17 Feb 2025 01:37
URI:	http://repository.itb-ad.ac.id/id/eprint/161

Actions (login required)

View Item